Основатель Shanti Spa
“Умейте отдавать, не ожидая вознаграждения”
Shanti – это бизнес с душой, он создан с любовью, и это чувствуется в атмосфере и в каждой детали. Каждый, кто попадает в Shanti, отмечает, что это как будто другой мир. Мы специально создаем такое пространство, в котором наш гость может отключиться от суеты, домашних проблем, вопросов по работе и уделить время себе, что большая редкость в наше время. Shanti – это не просто спа, это проводник в индивидуальной трансформации. Мы показываем путь, как прийти к лучшей версии себя, через расслабление тела и ума, изменение привычек, йогу, различные практики.
Shanti получил признание не только наших постояльцев: его отметили своим присутствием звезды национального масштаба, как Наталья Могилевская и Ирина Билык.
Shanti стал эволюционной ступенькой моего первого бизнеса, который я решила открыть в 25 лет. В то время меня увлекла идея криотерапии – лечения холодом, через стимуляцию иммунитета для запуска процесса исцеления за счет собственных ресурсов организма.
Я получила первые инвестиции от родителей, но дальше меня ждал собственный путь. Со временем я поняла, что люди совсем не хотят ощущать холод без особой нужды. А осознанно погружать себя в низкие температуры (до -120 С) хотят единицы. Тем временем я искала для себя методы улучшить здоровье и восстановить эмоциональное состояние, что привело меня к Аюрведе (древней индийской науке о жизни), йоге, медитации, вегетарианству. На этом этапе я пришла к пониманию, что тепло играет важную роль в восстановлении психологического и физического комфорта. Так родился Shanti.
Концепция выкристаллизовалась во время моего трехмесячного путешествия по Индии, тогда же родилось и название. Shanti в переводе с санскрита означает умиротворение. Именно такую атмосферу я хотела создать, чтобы каждый, кто заходил в Shanti, смог почувствовать покой внутри себя, замедлить свой ритм, побыть наедине с собой. Для создания аутентичной обстановки я собирала детали интерьера во время путешествия и отправляла их почтой.
Наша миссия состоит в том, чтобы помогать людям достичь состояния покоя, мира и гармонии – Shanti (śāntiḥ). Первый шаг для этого – научиться расслабляться и получать удовольствие от жизни. Знание, как этого достичь, передается из поколения в поколение ведущими практиками аюрведы. В этом нет ничего сложного, и для нас большая честь поделиться этими знаниями с нашими гостями.
Я строю отношения на основе взаимного доверия и уважения. Это устойчивая платформа, которая помогает открыто говорить о целях и проблемах в равной степени. Это позиция открытости и экологичности, которая позволяет не навредить и стимулировать к росту. Еще один важный подход, который мы применяем – это служение. Работа в Shanti – это духовный путь, все, что мы делаем, наполняем любовью и с искренностью дарим нашим гостям.
В Shanti мы создали и свои корпоративные ценности. “Нужно отдавать и не ожидать вознаграждения” − это один из наших принципов. Мы часто помогаем нашим сотрудникам и людям нашего круга. А в этом году создали благотворительную организацию, которая будет помогать людям в трудных ситуациях и проводить акции для помощи людям.
Shanti радушно принимает своих гостей в Одессе. Мы планируем открытие еще одного центра в Одессе в 2019 году. Согласно нашему видению, мы двигаемся в сторону открытия аюрведической клиники – ретрита, в котором можно пройти программы полного очищения и перезапуска в городских условиях.
Поначалу в наших планах не было масштабировать этот бизнес. Но мы до сих пор часто слышим запрос на открытие такого центра в других городах и странах. При таких обстоятельствах рынок диктует путь развития сети, а не управленец. Поэтому сейчас проходит важный процесс упаковки бизнеса под франшизу, которая вскоре положит начало новому этапу развития Shanti.
Бизнес трансформируется вслед за владельцем, а вместе с ростом всегда приходят проблемы. Здесь должна быть готовность персонала расти вместе с компанией, а это повлечет за собой личностные изменения. Новые задачи ставят новые вызовы, и это неизбежно при наборе высоты. А ведь бизнес устремлен вверх. В этом процессе происходит естественный отсев или осознанный выбор человека двигаться в одном направлении
В первом нашем центре мы быстро набрали клиентскую базу, и спрос превышал предложение, запись была на месяц вперед, и это создавало напряжение у гостей, что стало первым переломным моментом, и мы сменили местоположение, расширив помещение и наши возможности.
Мы росли в обществе, где было не принято заботиться о себе, акцент был на то, что нужно отдавать другим и государству. Сейчас же через жизненный опыт все больше людей приходят к тому, что нужно сначала самим наполниться силами, быть в ресурсе, а потом уже можно будет отдавать, но знаний и опыта в этом еще мало. Мы помогаем в этом, создавая островок спокойствия, где наши гости могут восстановиться и наполненными пойти в свои семьи и бизнесы. Со временем все больше людей будет приходить к этому и искать выход, а мы будем рядом.
Секрет успеха нашего бизнеса − в приверженности идеи, когда она идет изнутри и является продолжением тебя. Тогда есть глубокая вера в миссию, а при таком отношении никакие барьеры не страшны.